Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2013; Recientes; ANTIOQUIA - ALCALDÍA MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

prestacion de servicios personales para el escaneo de la contratacion y la rendicion de cuentas electronica con la informacion digital en la plataforma gestion transparente de la contraloria general de antioquia celebrada por el munnicipio de la estrella durante el año 2013.

Adaptar al Plan Educativo Institucional (PEI) y al Plan Estratégico Educativo Municipal (PEEM) el programa escuela en casa.  Brindar capacitaciones y asesorías continuas a la comunidad educativa del Municipio de La Estrella que estará al frente del proceso del programa escuela en casa.  Suministrar estrategias pedagógicas que guíen las labores de formación de los tutores. Implementar el acompañamiento tutorial académico de los estudiantes que estén referidos al programa Escuela en Casa.  Velar por el acceso, permanencia y promoción de cada alumno.  Coordinar reuniones para dar informe y entrega de los resultados del proceso a la institución a la cual esta inscrito cada alumno.  Establecer acciones de evaluación, control y sistematización que permitan mayor y mejor intervención sobre proceso Escuela en Casa y sus efectos.

Motricidad con gestantes Estimulacion motriz temprana Enriquecimiento motriz Habilidades motrices básicas Destrezas acuáticas - Natación Rotación predeportiva Iniciación fútbol Iniciación formación baloncesto Iniciación formación Voleibol Iniciación formación atletismo Iniciación formación ajedrez

PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE APOYO A LA OFICINA DE COMUNICACIONES EN LA PROMOCIÓN DE EVENTOS, CONVOCATORIA, REGISTRO FOTOGRÁFICO Y AUDIOVISUAL EN EL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

ASISTENCIA, ASESORIA JURIDICA Y APOYO A LA GESTION DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA EN LOS DIFERENTES TRAMITES ADMINISTRATIVOSY DE CONTRATACION PUBLICA DE LA ENTIDAD

1. Ejecutar los procesos de conciliaciones bancarias, empleando la técnica contable establecida por la Contaduría General de la Nación y la parametrización del sistema SINAP V6. 2. Apoyar la depuración de cuentas que resulten de la conciliación bancaria. 3. Coadyuvar en la circulación de información con las entidades financieras para la verificación de las transacciones bancarias. 4. Verificar previamente al proceso de archivo, que las cuentas conciliadas tengan los respectivos soportes y que no tengan trámites pendientes para su legalización o clasificación definitiva en los respectivos legajos o expedientes del período mensual respectivo. 5. Asistir a las reuniones que le sean solicitadas por el Alcalde o el interventor. 6. Apoyar, asesorar y asistir a las reuniones de los grupos de trabajo del Municipio donde se ventilen temas relacionados con el objeto del presente contrato. 7. Presentar al interventor del contrato un informe detallado de las labores realizadas mes por mes durante la vigencia del contrato. 8. Acreditar cada vez que se efectúe un pago del Municipio de La Estrella a su favor, los aportes al Sistema de Seguridad Social en salud, pensión y riesgos profesionales como contratista independiente, de conformidad con las disposiciones legales que regulan la materia.

ASISTENCIA, ASESORIA JURIDICA Y APOYO A LA GESTION DEL MUNCIPIO DE LA ESTRELLA EN ELOS DIFERENTES TRAMITES ADMNISTRATIVOS Y DE CONTRATACION PUBLICA DE LA ENTIDAD

PUBLICACIÓN DE INFORMES SOBRE LOS AVANCES SOCIALES Y DE INFRAESTRUCTURA DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA EN EL DIRECTORIO DE LA ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES ASOCOMES

1. Atender las solicitudes de los usuarios que se presentan en la oficina del SISBEN. 2. Aplicar la encuesta SISBEN a los usuarios previa solicitud hecha ante la oficina de Clasificación Poblacional. 3. Prestar apoyo al desarrollo de las actividades inherentes al manejo del SISBEN. 4. Ejecutar las demás actividades a fines que se adelanten en la oficina de atención al SISBEN. 5. Entregar informe de avance mensual de las actividades. 6. Cumplir con las correspondientes cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social (Salud y Pensión)

PRESTACIÓN DEL SERVICIO ESPECIALIZADO DE VIGILANCIA PRIVADA CON ARMAS PARA 13 PUESTOS, LAS 24 HORAS Y 1 PUESTO DESDE LAS 18:00 HORAS HASTA LAS 06:00 HORAS, EN LAS SEDES ADMINISTRATIVAS, INSTITUCIONES, EDIFICIOS PROPIEDAD DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA, Y EN LOS QUE SE PRESTA EL SERVICIO A LA COMUNIDAD

Coordinar y asesorar la instrumentación de los procesos administrativos de jurisdicción coactiva (prejurídico y jurídico) adelantados por la Subsecretaría de Hacienda del Municipio de La Estrella, tendientes a la recuperación de la cartera morosa de Municipio. 2) Dirigir y coordinar el personal, vinculado o contratado, que conforma el Grupo de Jurisdicción Coactiva. 3) Asesorar jurídicamente a la Secretaria y Subsecretaria de Hacienda del Municipio de La Estrella en asuntos inherentes a la recuperación de la cartera a través del proceso jurídico coactivo. 4) Apoyar a la Secretaría y la Subsecretaría de Hacienda del Municipio de La Estrella, en la actualización de la base de datos de los deudores morosos del Municipio, especialmente los del impuesto predial unificado. 5) Proyectar los diferentes oficios que sean necesarios para cruzar información entre los deudores morosos y el Municipio de La Estrella, y entre éste y demás entidades gubernamentales para obtener información exógena del contribuyente. 6) Asesorar y asistir al Secretario y Subsecretario de Hacienda en las reuniones y audiencias con los deudores del Municipio con el fin de establecer acuerdos de pago, producto del proceso jurídico coactivo. 7) Emitir conceptos a favor del Municipio de La Estrella que determinen la viabilidad de iniciar el proceso de Jurisdicción Coactiva.

ASISTENCIA OPERATIVA A LA OFICINA JURIDICA DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

coordinar y concertar la prestacion del servicio con otros sectores entidades instituciones o programas especializados para garantizar apoyos y recursos tecnicos, pedagogicos para el funcionamiento de las aulas de sordos y programacion extension de la unidad integral

ASISTENCIA, ASESORIA JURIDICA Y APOYO A LA GESTION DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA EN LOS DIFERENTES TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y DE CONTRATACION PUBLICA DE LA ENTIDAD.

DEMOLICIÓN DE 5 VIVIENDAS UBICADAS EN EL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA, CON RECOGIDA DE ESCOMBROS, TRANSPORTE A LA DISPOSICIÓN FINAL EN UN LUGAR PERMITIDO Y RETIRO DE MENAJE DEL INMUEBLE A DEMOLER

SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y/O CORRECTIVO, LATONERIA Y PINTURA DE LOS VEHÍCULOS Y MOTOCICLETAS ADSCRITOS A LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE LA ESTRELLA Y A LA POLICÍA NACIONAL Y EJERCITO ASENTADOS EN EL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA

Dinamizar las organizaciones juveniles existentes en temas de fortalecimiento, trabajo en equipo, proyección social, convivencia y liderazgo juvenil en el centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Realizar inventario de las organizaciones juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Organizar jornadas de integración juvenil entre las organizaciones y clubes juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Gestionar las entradas al parque de las aguas, parque norte, parque explora, parque ARVI, entre otros, para las salidas pedagógicas de las organizaciones juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Promover la creación de nuevas organizaciones juveniles en el centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia Diseñar ruta metodológica para intervenir las organizaciones juveniles del centro poblado mayor de Pueblo Viejo del municipio de La Estrella, Antioquia

ASISTENCIA, ASESORIA JURIDICA Y APOYO A LA GESTION DEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA EN LOS DIFERENTES TRAMITES ADMINISTRATIVOS Y DE CONTRATACION PUBLICA DE LA ENTIDAD

DOTACION DE MATERIALES DIDACTICOS PARA EL DESARROLLO DEL TIEMPO LIBRE Y OCIO, PROGRAMA GERONTOLOGICO CONVENIO CON LA SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA Y MUNICIPIO DE LA ESTRELLA, VIGENCIA 2013

1. Apoyar como gestor del Municipio ante SINAP en todos los temas referentes al software V6. 2. Apoyar y acompañar a los usuarios en sitio, verificando en la fuente los requerimientos de soporte y mantenimiento. 3. Administrar el sistema de gestión de requerimientos Jtrac, con las siguientes funciones: a) Apoyar con el rol de GESTOR, recepcionando los requerimientos de todos los usuarios del sistema. b) Dar respuestas inmediatas a preguntas o requerimientos de los usuarios del sistema, siempre y cuando dichas respuestas estén a su alcance. c) Verificar en la fuente la ocurrencia de inconsistencias reportadas. d) Devolver al usuario los requerimientos que no sean entendibles o claros. e) Remitir a SINAP los requerimientos, garantizando total claridad en su definición. f) Controlar la oportuna respuesta de SINAP a los requerimientos, con base a la tipificación de las incidencias, de acuerdo con los siguientes criterios: TIPO CONDICIÓN TIEMPO EXTREMA Impacta significativamente la operación de la Entidad (no es posible realizar la operación de día a día). 8 hrs. ALTA Impacta la operación individual del módulo e impide la generación de información confiable. Módulos considerados críticos. 16 hrs. MEDIA Errores de la aplicación que su solución puede ser programada durante los días siguientes al reporte del incidente. 160 hrs.